一般労働者派遣
ご依頼･人選
お客様の業務内容､必要な人数､スキル､勤務条件などのご要望をお伺いします｡その後､もっとも有効な人材をピックアップし､ご紹介致します｡
｢紹介予定派遣｣は初めから正社員への登用を考慮した派遣方法になりますので､派遣期間中にそのスタッフの能力等を見極めた上で､理想の人材であれば正社員として雇用をすることが可能です｡もし理想の人材でなかった場合は､派遣契約の期間終了をもって勤務を終了することができますので､いきなり正社員として雇用するよりも､“理想の人材”に
“より長く”勤務してもらえる可能性が高くなります｡
職業紹介派遣
現場見学
働く方にとって､職場の環境･業務内容などは言葉では説明できないため､見学させていただいております｡
本人が納得して働くことは重要です｡
マッチング期間
1日～14日間の｢研修期間｣を設けて､業務内容や姿勢･態度などを継続的に働けるのかどうかを本人と企業様が見極める期間としております｡
就業
企業様と就労者との相談により､個別のサポート体制を行っております｡