DYSTAFF株式会社 令和5年6月1日 労働者派遣法に基づくマージン率の公開 平成24年10月1日の労働者派遣法改正により、派遣元事業主は毎年事業年度終了後、マージン率を公開することが義務付けられました。マージン率とは、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合です。 このマージン率は、以下の計算式で算出されます。 マージン率= $$\frac{派遣料金の平均額－派遣労働者賃金の平均額}{派遣料金の平均額}$$ （当該割合に小数点以下一位未満の単数があるときには、これを四捨五入する） 派遣労働者の数 98名 派遣先の数 12社 マージン率 26.6% 教育訓練に関する事項 安全衛生、疫病の予防及び原因、５S教育など 派遣料金の平均額 12,978円（1日8時間換算） 派遣社員の賃金の平均額 9,526円（1日8時間換算） 一番多くを占めるのが派遣労働者の賃金で、年次有給休暇を含め約76.7%です。 福利厚生関係が10.4%、これは、派遣労働者の雇用主として負担する労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険などの社会保険料及び、健康診断料等となります。 会社運営費用として、募集媒体費・社員人件費・オフィス使用料・通信費などの諸経費が約13.6%になります。 これらを差し引いた残り約0.7%が営業利益となります。
